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RJ – AUMENTO DE QUADRO

Descrição da vaga

Quem somos?


Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.


Grupo S2.

Existimos para marcar histórias.


FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver matriz de risco para avaliação de processos, através do monitoramento de indicadores.
  • Realizar testes para avaliação dos riscos, evidenciando não conformidades e gerando ações corretivas para mitigação.
  • Focar em riscos Operacionais, Trabalhistas e Fabril.
  • Elaborar relatórios de auditoria corporativa (RAC).
  • Criar e manter indicadores de risco para monitoramento gerencial das operações.
  • Monitorar ações para recertificação dos selos e acompanhar auditorias de clientes e certificadoras.
  • Utilizar programação SQL para orientar a equipe (desejável: ACL, Python, Tableau, Looker, Power BI).
  • Aplicar frameworks de riscos operacionais e controles internos, como COSO.

Requisitos e qualificações

  • Superior em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Ciências Atuariais, Direito ou Economia.
  • Experiência mínima de 3 anos em auditoria.
  • Desejável: Certificações ou especialização em Auditoria Interna de Gestão Integrada e pós-graduação relacionada a área.

Informações adicionais

🎂 Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial!


🏡 Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para deixar seu home office ainda mais confortável.


🧠 Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo. 


🚗 Vale Transporte.


🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: R$ 48,00 por dia para você se alimentar bem.


💪 Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, estúdios e diversas atividades físicas para manter a forma.


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🩺 Convênio com plano de saúde Bradesco e plano odontológico Amil (extensivo a dependentes), com adesão opcional e desconto em folha de pagamento.


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Carta-Proposta
  4. Etapa 4: Pré-admissão ( Documentação e Exame Médico)
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Faça parte do nosso time

Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e indústria de moda no Brasil. Somos pessoas criativas, dedicadas e apaixonadas pelo que fazem. Isso vem do coração.