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Assistente de Marketing | Seeding

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

A S2 Participações SA é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário e life-style

Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portfólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988. Marcas icônicas que mostram sua força, e se mantém atualizadas

através do espirito do tempo.


Estamos a procura de um Assistente de Marketing de Relações Públicas, para as 3 marcas do grupo.


Se você gosta de oportunidades é organizado e não tem medo de colocar a mão na massa essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

O Assistente de Marketing e Relações Públicas terá as seguintes atribuições:


  • Trabalhar diretamente com a coordenação de Relações Públicas;
  • Planejar e Operacionalizar o o seeding de lançamentos de produtos e também de oportunidades (pedido, listas, envios);
  • Monitorar nas redes sociais as postagens dos seegings;
  • Montar relatórios de resultados das ações de seeding;
  • Ajudar na construção de Briefings e envio de materiais para a assessoria de imprensa;
  • Formação: Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Jornalismo ou Administração;
  • Organização e vontade de fazer acontecer;

Requisitos e qualificações

  • Formação: Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Jornalismo ou Administração;
  • Pacote Office, especialmente Excell e Power Point

Informações adicionais

Benefícios:

• Day Off Aniversário;

• Auxilio Tele Trabalho;

• Benefício de assistência Psicológica;

• Vale Transporte ou Estacionamento no Local;

• Vale refeição ou alimentação de R$ 43,00/dia, com desconto de 20% do valor total do benefício;

• Gym Pass;

• Parceria com descontos em medicamentos;

• Parceria com descontos em curso na plataforma Descomplica;

• Desconto de 50% nas lojas físicas do Cantão e Redley (máximo de 5 peças por mês);

• Desconto de 50% no e-commerce da Kenner (máximo de 3 peças por mês);

• Adesão opcional ao plano de Saúde Bradesco e plano Odontológico Amil Corporativo com

mensalidade paga integralmente pelo colaborador, extensivo a cônjuge e filhos (Vantagem:

Negociação Corporativa);

• Seguro de vida.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com G&G
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Processo de Admissão
  7. Etapa 7: Contratação

Faça parte do nosso time

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